Accident de treball a Andorra: què és, com es declara i què paga la CASS

A Andorra, la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social) cobreix l'accident de treball sense període previ de cotització. Paga la baixa des del primer dia, amb el 66 % de la base diària fins al dia 30 i el 70 % des del dia 31, i reemborsa el 100 % de l'assistència mèdica. L'empresa el declara en 2 dies hàbils.

Aquesta guia tracta només el que canvia quan la lesió ve de la feina. Com es calcula la base, quant dura una baixa i què passa amb la malaltia comuna ho tens a la guia de la baixa laboral de la CASS.

Què compta com a accident de treball

Segons l'art. 123 de la Llei 17/2008, és accident laboral la lesió corporal que causa un fet violent i exterior amb ocasió o per conseqüència de la feina, tant per compte d'altri com per compte propi.

• A la feina: es presumeix que és laboral si passa en el temps i el lloc de treball.
• In itinere: també compta l'accident en el trajecte habitual d'anada o tornada entre casa i la feina, en un temps raonablement pròxim i amb un desplaçament motivat només per la feina. Aquí la prova va a càrrec del treballador.
• No compta: la força major aliena a la feina ni l'accident causat amb dol pel mateix treballador.

La malaltia professional té el mateix tracte. És la que figura a la llista reglamentària, sempre que tota l'exposició s'hagi produït a Andorra (art. 125).

Què paga la CASS: accident laboral davant malaltia comuna

Font: Llei 17/2008, art. 139, 146 bis, 147 i 148, CASS, Accident laboral i Llei 31/2018, art. 32, consultades el 7 d'octubre de 2026.

Com es declara

1. L'empresa comunica l'accident a la CASS en 2 dies hàbils amb el formulari CASS-0018. Si no ho fa, el treballador no perd cap dret (art. 124).
2. L'autònom declara el seu propi accident, en el mateix termini de 2 dies hàbils.
3. El metge convencionat emet el certificat de baixa, que compta des del primer dia.
4. El treballador avisa l'empresa de la baixa i de cada renovació en 48 hores.

L'assistència mèdica, al 100 %

La CASS paga el 100 % de les tarifes de responsabilitat per accident laboral o malaltia professional, sempre que segueixis la via preferent de la CASS. Amb el carnet d'accident laboral no avances els diners: la CASS paga directament al prestador. Si vas a un prestador no convencionat, només es reemborsa el 20 % de la tarifa (art. 139). Font: CASS, Reemborsament fins al 100 %, consultada el 7 d'octubre de 2026.

Si queden seqüeles: invalidesa

La invalidesa que ve d'un accident laboral no demana període previ de cotització (art. 162 i 163) i es paga segons la pèrdua de capacitat:

Font: Llei 17/2008, art. 165, consultada el 7 d'octubre de 2026. Per comparar, la invalidesa per malaltia comuna exigeix almenys un 60 % de reducció de capacitat (art. 166).

Quan paga l'empresa o un tercer

• Falta inexcusable de l'empresari: la CASS li pot reclamar totes les despeses de l'accident, amb un límit de 30 vegades el salari mínim (art. 91).
• Tercer responsable: si l'accident el causa una altra persona, la CASS li pot reclamar a ella i a la seva asseguradora (art. 90).

No hi ha una cotització a part per accident de treball: va dins de la branca general del 22 % que es cotitza per cada assalariat, com expliquem a la cotització CASS d'assalariats.

Quina assegurança privada té sentit

La CASS cobreix el bàsic, però no paga el 100 % del sou durant la baixa ni cobreix les reclamacions contra l'empresa. Per això moltes empreses i autònoms miren una assegurança d'accidents amb indemnització diària i una assegurança de responsabilitat civil. Ho veiem a l'assegurança per a autònoms i empreses. seguros.ad no ven pòlisses: explica'ns el teu cas i t'orientem.

Preguntes freqüents