Accidente de trabajo en Andorra: qué es, cómo se declara y qué paga la CASS

En Andorra, la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social) cubre el accidente de trabajo sin periodo previo de cotización. Paga la baja desde el primer día, con el 66 % de la base diaria hasta el día 30 y el 70 % desde el día 31, y reembolsa el 100 % de la asistencia médica. La empresa lo declara en 2 días hábiles.

Esta guía trata solo lo que cambia cuando la lesión viene del trabajo. Cómo se calcula la base, cuánto dura una baja y qué pasa con la enfermedad común lo tienes en la guía de la baja laboral de la CASS.

Qué cuenta como accidente de trabajo

Según el art. 123 de la Llei 17/2008, es accidente laboral la lesión corporal que causa un hecho violento y exterior con ocasión o por consecuencia del trabajo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

• En el trabajo: se presume que es laboral si pasa en el tiempo y el lugar de trabajo.
• In itinere: también cuenta el accidente en el trayecto habitual de ida o vuelta entre casa y trabajo, en un tiempo razonablemente próximo y con un desplazamiento motivado solo por el trabajo. Aquí la prueba corre a cargo del trabajador.
• No cuenta: la fuerza mayor ajena al trabajo ni el accidente causado con dolo por el propio trabajador.

La enfermedad profesional tiene el mismo trato. Es la que figura en la lista reglamentaria, siempre que toda la exposición se haya producido en Andorra (art. 125).

Qué paga la CASS: accidente laboral frente a enfermedad común

Fuente: Llei 17/2008, art. 139, 146 bis, 147 y 148, CASS, Accident laboral y Llei 31/2018, art. 32, consultadas el 7 de octubre de 2026.

Cómo se declara

1. La empresa comunica el accidente a la CASS en 2 días hábiles con el formulario CASS-0018. Si no lo hace, el trabajador no pierde ningún derecho (art. 124).
2. El autónomo declara su propio accidente, en el mismo plazo de 2 días hábiles.
3. El médico convencionado emite el certificado de baja, que cuenta desde el primer día.
4. El trabajador avisa a la empresa de la baja y de cada renovación en 48 horas.

La asistencia médica, al 100 %

La CASS paga el 100 % de las tarifas de responsabilidad por accidente laboral o enfermedad profesional, siempre que sigas la vía preferente de la CASS. Con el carnet de accidente laboral no adelantas el dinero: la CASS paga directamente al prestador. Si vas a un prestador no convencionado, solo se reembolsa el 20 % de la tarifa (art. 139). Fuente: CASS, Reemborsament fins al 100 %, consultada el 7 de octubre de 2026.

Si quedan secuelas: invalidez

La invalidez que viene de un accidente laboral no pide periodo previo de cotización (art. 162 y 163) y se paga según la pérdida de capacidad:

Fuente: Llei 17/2008, art. 165, consultada el 7 de octubre de 2026. Para comparar, la invalidez por enfermedad común exige al menos un 60 % de reducción de capacidad (art. 166).

Cuándo paga la empresa o un tercero

• Falta inexcusable del empresario: la CASS puede reclamarle todos los gastos del accidente, con un límite de 30 veces el salario mínimo (art. 91).
• Tercero responsable: si el accidente lo causa otra persona, la CASS puede reclamarle a ella y a su aseguradora (art. 90).

No hay una cotización aparte por accidente de trabajo: va dentro de la rama general del 22 % que se cotiza por cada asalariado, como explicamos en la cotización CASS de asalariados.

Qué seguro privado tiene sentido

La CASS cubre lo básico, pero no paga el 100 % del sueldo durante la baja ni cubre las reclamaciones contra la empresa. Por eso muchas empresas y autónomos miran un seguro de accidentes con indemnización diaria y un seguro de responsabilidad civil. Lo vemos en el seguro para autónomos y empresas. seguros.ad no vende pólizas: cuéntanos tu caso y te orientamos.

Preguntas frecuentes